Um grupo de empregados da Caern protocolou, na última terça-feira (7), o Manifesto pela modernização da gestão, pela eficiência, pela moralidade e valorização da Caern, para a governadora eleita, Rosalba Ciarlini. O documento foi entregue ao engenheiro civil João Augusto da Cunha Melo, que integra a equipe de transição do novo governo. Na ocasião, os empregados da Companhia voltaram a pedir uma reunião com a governadora eleita para que as propostas sejam apresentadas diretamente a Rosalba Ciarlini.
Este foi o segundo encontro da Comissão do Manifesto com a equipe de transição da governadora. No dia 23 de novembro, o grupo de empregados já havia sido recebido pela equipe de Rosalba Ciarlini (clique aqui para ler sobre o encontro). Um dia antes da segunda reunião, o coordenador da equipe de transição, Francisco Obery Rodrigues Júnior, entrou em contato por telefone com a Comissão dos empregados da Caern e disse que a governadora eleita já tinha conhecimento do Manifesto que luta por uma gestão eficiente na Caern.
Além de protocolar o Manifesto junto à equipe de transição da governadora, a Comissão de empregados da Caern já havia encaminhado correspondência ao Gabinete da Senadora Rosalba Ciarlini, em Brasília, pedindo uma audiência com a futura governadora. Até agora, os empregados da Caern não obtiveram retorno quanto ao pedido de encontro com a governadora eleita.
O MOVIMENTO
O Movimento pela modernização da gestão da Caern é uma iniciativa dos empregados da Companhia. A ideia surgiu antes mesmo do período eleitoral, fruto da insatisfação dos empregados com as ingerências políticas que interferem na qualidade dos serviços prestados pela Caern à população. A partir da iniciativa dos próprios empregados surgiu o Manifesto pela modernização da gestão, pela eficiência, pela moralidade e valorização da Caern (confira aqui a íntegra do documento).
O documento apresenta uma série de propostas ao novo governo, entre elas, a criação de um Conselho de Ética, a inclusão de um representante dos empregados no Conselho de Administração da Caern, a avaliação de desempenho da diretoria e um Plano de Metas para os diretores da empresa. As medidas propostas visam acabar com as ingerências políticas e garantir as condições necessárias para que a Caern implante uma política de gestão eficiente, que atenda satisfatoriamente as demandas da sociedade. Trata-se de uma iniciativa que não tem qualquer caráter político-partidário e tem como único objetivo melhorar as condições de trabalho na Caern e permitir que ela se torne uma empresa pública de referência na qualidade da prestação dos serviços.
O Manifesto ganhou o apoio de diversas instituições, como Ministério Público, Agência Reguladora dos Serviços de Saneamento Básico de Natal (Arsban), Crea e OAB, entre muitas outras. Um abaixo-assinado, com mais de 600 assinaturas, também foi anexado ao material que foi entregue à equipe de transição da governadora eleita. Além das propostas, das listas de adesões e do abaixo-assinado, a Comissão de empregados também entregou um estudo de viabilidade econômica da Caern, comprovando que o problema da empresa não é financeiro, mas de gestão.
A expectativa de todos os empregados da Caern agora é de que a governadora eleita agende um encontro com os colaboradores da Companhia e se pronuncie sobre as propostas do Manifesto. Rosalba Ciarlini já disse publicamente que não pretende privatizar a Caern (leia aqui). O que todos os empregados da Caern esperam agora é que a governadora eleita não só cumpra a promessa de campanha como ofereça as condições necessárias para que a Caern atinja a excelência na prestação dos serviços públicos. E estamos dispostos a colaborar!
