O documento elaborado pelos empregados da CAERN “Propostas para Modernização da Gestão: pela Eficiência e pela Moralidade” foi entregue oficialmente à diretoria da empresa no dia 28/02/11. Os empregados aguardavam o agendamento para a entrega oficial, uma vez que o Diretor Presidente havia solicitado que se esperasse até que toda a diretoria da empresa fosse nomeada.
O documento já havia sido enviado ao diretor presidente, extra-oficialmente, até mesmo antes dele ter sido nomeado para o cargo. As propostas também são do conhecimento da Governadora, via equipe de transição, e de várias entidades da sociedade que manifestaram apoio à iniciativa dos empregados como: conselhos profissionais, órgãos ligados ao Ministério Público e à área judiciária.
Os empregados aguardam um posicionamento da diretoria no prazo de 30 dias. A expectativa é de que comissões paritárias sejam nomeadas para desenvolver os instrumentos necessários à implantação de cada uma das propostas apresentadas.
Parte das propostas podem ser implementadas dentro da competência da diretoria da empresa, outras extrapolam essa competência e requer a participação do governo. Espera-se que a Diretoria abra espaço junto ao governo para discutir as propostas.
Clique aqui para ler as propostas.
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